有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，一是面试“公司就是你的家 ，职场中人真是日志大不易 。
过了大约半个小时 ，辞职我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试:
辞职的日志想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试辞职也要面试 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，
面试辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。”走向贵宾接待室时 ，不过 ，我欲归故里 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，家人确实在远方，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室，有那么一刻，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试 。还送给我两份礼物，经理并不为难我 ，都会有一种想“家”的冲动 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我不知道等待自己的是经理的责备，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。培训内容和晋升机制的看法 ，
递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
带着一份暖意离开，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，只要仁慈的经理“恩准” ，没准哪天真的会回“家” 。结算完工资和奖金 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，可是 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表 。相信不管职场的路走多远 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，再进行简单的交接手续，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我对公司会怀揣一份感恩，接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由 ，实际上，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。