带着一份暖意离开 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长，没准挪来挪去越挪越糟呢 。可是 ，一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，家人确实在远方
，当经理对我进行热情挽留时，说到辞职的理由
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，实际上
，我欲归故里 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书。试的却是公司的诚意
。再进行简单的交接手续 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、试的是求职者的能力；辞职面试，
递交了辞职信，
不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，请到公司贵宾接待室
，
过了大约半个小时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，都会有一种想“家”的冲动，结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是对我工作表现良好的证明材料，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当我走进贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，坦白说 ，辞职也要面试 ，